“简易程序集体协商真管用，高效解决了纠纷。”江苏盐城盐业公司工会负责人日前表示。
该公司在企业改制关键时期，面临职工去留、工作服发放等议题需要协商，但普通程序耗时长、议题多，与改制工作冲突。盐城市总工会集体协商指导员送来《江苏省集体协商条例》和《盐城市集体协商指引（试行）清单》，指导企业改用简易程序。双方快速达成共识，解决了改制与协商的矛盾。
类似案例还有不少。江苏凤凰新华书店集团盐城公司去年因书市行情不佳、经营压力大，需协商工资调整问题。公司工会运用简易程序，快速达成增加销售提成和体检套餐比例、费用两项成果。新奥燃气盐城分公司则坚持“一约一商、一事一议、一企一策”灵活模式，内容、人数、时间、流程均不限，现场拍板、现场签约，破解了成本高、周期长难题。
近年来，盐城市总工会在企业和新就业形态劳动者权益保障中推广简易程序股票配资平台开户，减少中间环节，简化会议流程，构建多层次协商格局。目前，简易程序已在全市100多家重点企业（行业）、90多家市总直属工会及新就业形态平台企业工会推广，确保集体协商落地见效。（工人日报客户端通讯员 李国保 记者 黄洪涛）
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